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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Chef de Projet H/F à Petit-Caux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut max
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Chef de Projet H/F SECOMOC
- Petit-Caux - 76
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Assistant Chef de Projet (H/F) - CDI - Mobilité Saint-Paul-Trois-Châteaux (26) et Penly (76)
Entreprise
Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l'univers de la mécanique, autour d'un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l'ingénierie à la conception en passant par la fabrication d'équipements et la maintenance sur sites.
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Assistant Chef de Projet (H/F) en CDI.
SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.
Missions
Sous la supervision du chef de projet, vous participerez au pilotage et la coordination de projets industriels en chaudronnerie.
Support au pilotage de projet
- Assister le Chef de Projet dans la planification et l'organisation des projets
- Participer au suivi des délais, des coûts et de l'avancement des travaux
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de projet (internes et externes)
- Mettre à jour les outils de suivi (planning, tableaux d'avancement, indicateurs)
Préparation et gestion documentaire technique
- Préparer la documentation technique des projets :
- dossiers de fabrication
- plans, notes techniques, nomenclatures
- procédures de fabrication et de montage
- Rédiger les FCE/FCNC
- Traiter les écarts jusqu'à la clôture
- Assurer la mise à jour et l'archivage des documents techniques
- Vérifier la conformité documentaire vis-à-vis des exigences clients, normatives et réglementaires
- Participer à la constitution des dossiers de fin d'affaires
- Participer activement au suivi du soudage, a sa bonne compréhension et aux contrôles
- Assurer les contrôles et vérifications documentaires
3. Rôle terrain / suivi opérationnel
- Intervenir sur le terrain (site client / chantier) pour suivre l'avancement des fabrications et montages
- Faire le lien entre le bureau d'études, le service projet et le chantier
- Identifier les écarts techniques ou organisationnels et les remonter au Chef de Projet
- Participer aux inspections, contrôles et essais lorsque nécessaire
- Contribuer au respect des règles QHSE sur le terrain
- Assurer la supervision de la sous-traitance
- Réaliser des reporting réguliers
4. Coordination et communication
- Participer aux échanges avec les sous-traitants et fournisseurs
- Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs du projet
Le profil recherché
Profil
- Diplômé(e) d'une formation supérieure industrielle en chaudronnerie ou autre, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous avez une appétence pour le terrain et de bonnes notions de gestion de projet industriel
- Vous disposez de connaissances solides en chaudronnerie, une connaissance du secteur nucléaire serait un plus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
1 à 2 Euros/Year
Publiée le 20/02/2026 - Réf : REF89800
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Assistant Chef de Projet H/F
- Petit-Caux - 76
- CDI
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