Responsable d'Activité Logistique H/F Supplay

Dourges (62) - Statut Agent de maîtrise - 39h/semaine
Rémunération : 35 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel (dont ; prime biannuelle + bonus annuel)

Qui sommes-nous ?

Votre cabinet de recrutement Supplay, a le plaisir d'accompagner l'un de ses clients - entreprise solidement implantée dans les Hauts-de-France, issue d'une culture familiale forte - dans le cadre de son développement.

Acteur reconnu de la logistique, la société s'appuie sur la proximité managériale, la qualité de service et la sécurité opérationnelle pour assurer sa croissance.
Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable d'Activité Logistique F/H afin de piloter un site et ses équipes.

Vos missions ;
* Assurer l'exploitation logistique

- Ajuster les effectifs selon la charge de travail
- Participer ponctuellement à l'activité opérationnelle
- Garantir la propreté et le bon état du matériel
- Organiser et participer aux inventaires
- Veiller à la bonne gestion des stocks

* Assurer la maîtrise des coûts

- Analyser la rentabilité du site via les indicateurs et ratios
- Contrôler la facturation mensuelle
- Établir les fiches litiges clients

* Garantir Sécurité, Qualité, Hygiène & Environnement

- Faire respecter les procédures et le cahier des charges
- Appliquer et déployer les consignes SHE
- Mettre à jour les affichages réglementaires (exigences ISO)
- Participer aux revues de direction
- Suivre les non-conformités et proposer des actions correctives
- Participer aux audits et enquêtes en cas d'accident
- Mettre en oeuvre les actions du document unique
- Assurer les accueils sécurité renforcés des nouveaux arrivants

* Assurer la relation client

- Garantir l'image de marque de l'entreprise
- Recueillir et analyser les besoins clients
- Transmettre les informations aux services concernés

* Manager les Ressources Humaines

- Suivre les contrats (CDI, CDD, intérim)
- Mettre à jour les tableaux de polyvalence
- Déléguer et contrôler le management opérationnel
- Réaliser les entretiens individuels
- Identifier les besoins de formation
- Tenir à jour le registre du personnel et l'affichage réglementaire
- Suivre les pointages, congés et absences
- Participer aux élections professionnelles
- Accompagner la montée en compétences