Chargé d'Opération Immobilière Maison Région de Saverne - Haguenau H/F Région Grand Est

Stratégie, programmation et expertise
- Participer à la définition du programme d'investissement des établissements d'enseignement
- Détecter les besoins et analyser l'opportunité des demandes
- Établir la faisabilité technique et financière des projets
- Suivre les études de diagnostic et contribuer à l'ordonnancement des projets
- Informer les responsables et partenaires des contraintes et difficultés techniques
- Apporter son expertise sur l'offre et les équipements de formation proposées par les établissements d'enseignement (transversalité avec le service développement territorial et la DGA Potentiels)

Conduite d'opérations et maîtrise d'ouvrage
- Agir en qualité de maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment en lien avec la DIMO
- Organiser et superviser la consultation des concepteurs, prestataires et entreprises
- Lancer et suivre les études et travaux jusqu'à la réception des ouvrages
- Représenter le maître d'ouvrage (réunions de chantier, pilotage, coordination et contrôle des entreprises)
- Coordonner l'action des services, intervenants et prestataires
- Contrôler le respect des normes, des règles de sécurité, des coûts, délais et exigences de qualité en lien avec les clauses du marché
- Assurer la mise en jeu des garanties et l'atteinte des performances exigibles pendant la période d'exploitation des ouvrages
- Préparer les opérations de mise en service de l'équipement (signalétique, déménagement, commissioning...)

Gestion patrimoniale, maintenance et pilotage administratif
- Élaborer et piloter le plan de maintenance et d'entretien (estimation, planification, enveloppes budgétaires) dans le cadre des enveloppes budgétaires allouables
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Mettre en oeuvre la maintenance préventive et curative
- Suivre les commissions périodiques de sécurité et d'accessibilité
- Coordonner la gestion technique, administrative et financière des opérations en lien avec le SAF et les directions fonctionnelles concernées

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !