Chargé·e d'Équipes des Espaces Verts - Comm Com du Pays de Chateau Gontier H/F

Structures de coopération territoriale

Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d'une trentaine d'agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d'un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.
Sous l'autorité du Responsable du Service des Espaces Verts et de son adjointe, le.a chargé.e d'équipe est chargé.e d'encadrer une équipe sectorisée de Château-Gontier sur Mayenne.

-Missions principales :
-Coordonne et encadre une équipe d'entretien et de création en espaces verts :
- Organisation des tâches confiées à l'équipe en collaboration avec le Chef de service
- Soutien technique de l'équipe
- Participe au tutorat des stagiaires école ou apprenti
- Préparation des approvisionnements
- Faire respecter les consignes de sécurité

-Assure des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts (Tonte des gazons et arrosage)
- En collaboration avec le responsable du service des espaces verts, confection et programmation de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage des massifs et plantations
-Taille des arbustes et des arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Entretien des cimetières et des cours d'école
- Saisie des heures de son équipe sur logiciel Atal
- Entretien courant du matériel
- Surveillance de la flore
- Contrôle visuel des aires de jeux

Missions ponctuelles :
- Mise à jour du SIG (Système d'Information Géographique)
- Participation à la propreté urbaine du secteur et à la viabilité hivernale des routes
- Réalisation des entretiens d'évaluation des agents de son équipe
- Participation à l'astreinte des arrosages des serres

Conditions d'exercice :
-Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles (cycle semaine de 32H et 40H)
-Présence par tous temps extérieurs
-Port d'EPI obligatoires
-Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail

- Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
-Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
-Participation financière à une prévoyance santé (50 à 70% de la cotisation) et à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels)