Business Analyst H/F Dayuse

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C'est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l'expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l'humilité, l'excellence du service et l'ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d'un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l'histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l'instant présent : autant de possibilités que d'hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c'est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d'expériences hôtelières en journée a généré un milliard d'euros en volume d'affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

L'équipe Revenue Operations de Dayuse cherche à se renforcer en recrutant sa ou son futur.e Business Analyst. L'équipe RevOps est chargée de monitorer et améliorer l'efficacité des équipes commerciales et la performance de notre portefeuille d'hôtels. Elle capitalise pour cela sur l'analyse de données, l'optimisation des process et la stack d'outils commerciaux.

VOTRE IMPACT

En tant que Business Analyst, tu seras le moteur de notre culture "data-driven" pour les équipes commerciales. Aujourd'hui, l'équipe Data nous permet d'avoir à disposition un volume de données important qui ne demande qu'à être analysé et actionné.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :

- Structurer et automatiser les routines de reportings qui permettront d'identifier les opportunités de dynamiser la performance de notre portefeuille hôtelier mais aussi les zones de risques
- Construire les outils d'analyse qui nous aideront à améliorer notre ciblage de prospection et nos offres
- Mener des analyses ad hoc qui aideront à définir des plans d'action générateurs de revenus

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Parmi vos missions, vous trouverez notamment :

Des analyses :

- Monitoring de la "Business Health" : identifier proactivement les risques de décrochage de la performance et les opportunités sur l'ensemble du parc hôtelier mondial.
- Forecasting & Gap Analysis : suivi des projets stratégiques du budget, analyse et explication des écarts entre le budget et le réalisé, être force de proposition sur les recommandations concrètes pour sécuriser l'atteinte des objectifs.
- Analyse de la Liquidité de notre Marketplace : piloter l'équilibre entre offre et demande pour identifier les zones à fort potentiel nécessitant un renforcement de l'offre vs. celles où l'offre est déjà saturée.
- Mesure de l'impact des actions de nos équipes Account Manager sur la performance de leur portefeuille et identifier les meilleures pratiques à scaler.
- Analyse de la contribution du new business au parc hôtelier Dayuse afin d'orienter la stratégie d'acquisition.

Un accompagnement des équipes commerciales et de la direction :

- Fournir à la direction une vision claire, fiable et actionnable de la performance, en construisant des dashboards / automatisant des reportings.
- Contribution aux instances de suivi de la performance en apportant des analyses structurées et des recommandations pour orienter les décisions (local steering committee, comité de pilotage sales).
- Optimisation du Tiering : piloter et faire évoluer la méthodologie de scoring des villes (Tier 1, 2, 3) en fonction du potentiel marché, de la densité hôtelière et de la performance historique afin de prioriser efficacement les efforts de développement.

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

- 30 jours : maîtriser l'écosystème et l'organisation commerciale de Dayuse
- 60 jours : maîtrise des KPIs et des principaux projets contributeurs à notre budget, mener des premières analyses
- 90 jours : lancement d'initiatives avec l'équipe RevOps et en autonomie, engouement des équipes internes sur les solutions et analyses proposées

VOTRE PROFIL

- Expérience 3 - 4 ans d'expérience en Business Analyst, Revenue Ops, Sales Ops avec une forte dominante analytique dans un environnement tech / marketplace / SaaS en forte croissance
- Capacité à transformer un large volume de données en décisions business simples
- Culture de l'impact : chaque analyse doit déboucher sur un plan d'actions
- Appétence pour les outils d'IA et l'optimisation continue
- Rigueur analytique et sens du détail
- Maîtrise Technique : SQL, Google Sheets, outil de data visualisation (Tableau : construction de dashboard)
- Anglais courant

INFOS COMPLÉMENTAIRES

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : fixe + variable + plan d'intéressement
- Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d'entreprise remboursée à 50%
- L'abonnement aux transports remboursé à 50%
- Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au coeur de l'entreprise et de ses équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d'entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous valorisons la transparence et la réactivité. Au moins un entretien se fera dans nos bureaux pour vous imprégner de l'énergie Dayuse :

- Screening RH avec Milo ou Thomas (Talent Acquisition).
- Entretien métier avec Emeline (Head of Revenue Operations)
- Business Case : une étude de cas réelle à préparer et à présenter à Emeline
- Entretien final avec Barbara (CRO) pour valider la vision stratégique

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !