Stagiaire en Amélioration Continue H/F L'Industrie recrute

Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Des composants d'installation aux interfaces utilisateurs en passant par les systèmes de gestion du bâtiment, le Groupe propose des produits et solutions à forte valeur ajoutée pour les bâtiments tertiaires, résidentiels et industriels. Engagés, les plus de 38 000 collaborateurs agissent au quotidien pour enrichir l'infrastructure électrique et numérique des bâtiments et accompagner le développement des bâtiments connectés, partout dans le monde.

À l'origine essentiellement européen, Legrand est aujourd'hui présent dans le monde entier. Opérant sur un marché mondial, le Groupe est implanté dans près de 90 pays et distribue ses produits dans près de 180 pays, sur les 5 continents.

Le site Legrand basé à Antibes est une entité autonome regroupant les fonctions de marketing, R&D, production, qualité, process et administration (Finance, Comptabilité, RH...). Le site regroupe aussi l'essentiel des fonctions de pilotage de la Division (industrielle et R&D), ayant un rôle fonctionnel fort sur une dizaine de sites tant en France qu'à l'international.

Début : avril/mai, durée 3 mois

Rattaché à l'organisation industrielle France et au site d'Antibes (370 salariés), vous serez piloté(e) par le Responsable d'Atelier Tetra Diff & Machines Autos qui est aussi coordinateur Legrand Way (amélioration continue) du site et du Pôle A (4 sites) et collaborerez avec les équipes de production et les services supports sur le déploiement des outils fondamentaux du quotidien (MUST HAVE) ainsi que sur les actions des projets Legrand Way prioritaires de 2026.

Projet 1 en fil conducteur : Piloter la démarche d'excellence et de performance opérationnelle Legrand Way au sein d'un atelier (Tetra Diff & Machines Autos)

o Dynamiser la résolution de problèmes simples QRI1/QRI2 (Quick Response Improvement) par l'élimination des gaspillages (Mudas)

- Accompagner les équipes terrain au quotidien (Responsables d'Ateliers, Responsables d'Equipes et Référents Ilots)

- Identifier les gaspillages ou les pistes d'amélioration avec les équipes

- Eliminer les gaspillages avec les équipes en utilisant les outils de résolutions de problème QRI1 et QRI2

o Support à l'ensemble des équipes (Responsable d'Atelier, Responsables d'Equipes, Référents Ilots) sur la poursuite du déploiement et le management des outils : Suivi heure par heure, Tour De Terrain (Management visuel et Processus d'escalade), Daily Performance Meeting

Projet 2 : Projet d'Amélioration spécifique

o support au chef de projet dans le pilotage, l'animation et les actions de projet

o participation aux chantiers kaizen dans la mise en place d'actions terrain en équipe

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du site et de l'activité Legrand Way site et Pôle A.

Formation : En cours de préparation d'un BUT orienté Amélioration Continue, Qualité Logistique Industrielle

Compétences :

- Notions dans les outils amélioration continue et lean management

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire transverse et dans un environnement dynamique

- Force de proposition

- Organisation et autonomie

- Excellent relationnel, bonne communication et pédagogie

- Orienté terrain