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Salaire alternance
Alternance - Chef de Chantier est H/F Bouygues Construction
- Nancy - 54
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Bouygues Travaux Publics Régions France est la filiale de Bouygues Travaux Publics présente en régions. Spécialisés dans les travaux publics d'infrastructure, nous sommes présents dans les domaines d'expertises suivants :
- La réalisation d'ouvrages d'art ;
- Les projets d'infrastructures linéaires (routiers et ferroviaires) ;
- Les travaux fluviaux et maritimes ;
- Le terrassement ;
- L'entretien, la rénovation et la réparation d'ouvrages.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national grâce à nos implantations régionales : Lyon, Aix en Provence, Toulouse, Nantes, Orléans, Rouen, Lille, Nancy, Strasbourg. Nous recrutons des hommes et des femmes qui constituent notre richesse et notre savoir-faire.
Nous les accompagnerons dans leur développement professionnel.
Nos futurs collaborateurs apprendront par la pratique les tâches suivantes :
- Participer à la gestion technique du chantier qui vous sera confié en réunion de planning
- Apprendre à manager et animer une équipe d'ouvriers
- Respecter les normes, les règles de sécurité
- Remonter l'information auprès du Chef de chantier et de l'Ingénieur travaux concernant l'avancée du chantier
- Participe aux actions de sensibilisation / formation QSE (cercles QSE...)
Ton profil : Tu intègres un BTS ou DUT Travaux Publics / Génie Civil et tu as idéalement une première expérience chantier (stage ou alternance), le travail à l'extérieur te convient
parfaitement par tout temps.
Tu es motivé(e), dynamique, ambitieux(se) et tu as soif d'apprendre, alors n'hésite pas une seconde pour postuler !
En intégrant les équipes de Bouygues Travaux Publics Régions France, tu bénéficieras d':
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement
Ces éléments s'appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
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Publiée le 19/02/2026 - Réf : 2942-fr_FR
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