Salaire fourni par le recruteur
Employé Administratif - Employée Administrative H/F
Ollandini Location Voitures et Camions
- Ajaccio - 2A
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez le Groupe Ollandini, et intégrez les équipes d'AVIS BUDGET
Au sein d'une petite équipe gérée par un Responsable Administratif et Commercial, vos missions, en soutien de l'équipe existante, seront les suivantes :
- Gestion des procès-verbaux (PV vitesse et stationnement)
- Saisie des tarifs
- Encaissements
- Etablissements de caisses
- Gestion des réservations par téléphone et mail
- Gestion des appels téléphoniques
- Gestion des courriers
- Classement
Profil
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée. Vous devrez également avoir une facilité à la lecture des chiffres et être à l'aise avec Excel.
- Idéalement de formation comptable (Bac pro comptabilité et/ou BTS comptable)
- Expérience professionnelle d'un an minimum souhaitée
- Maitrise des outils informatiques de base et, d'Excel en particulier
- Orthographe correcte
- La connaissance du secteur de la location de voitures est un plus
- Permis B
- Anglais apprécié
Lieu de travail : aéroport d'Ajaccio
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GTBZ
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