Détail du poste
ACTIVITE :
- Préparer dans la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur les activités de maintenance nécessaires à la réalisation des travaux :
- Evaluer sur le terrain les besoins techniques et les conditions d'intervention (sécurité, modes opératoires, matériel nécessaire)
- Définir et rédiger l'expression des besoins et réaliser les appels d'offre
- Rédiger et/ou valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention
- S'assurer de la disponibilité des ressources et matériels
- Prioriser, planifier et coordonner ses interventions pour le personnel interne et entreprises cotraitantes
- Contrôler et accompagner la réalisation des travaux sur le terrain,
- Avec l'aide des gestionnaires techniques et magasiniers, gérer l'approvisionnement des pièces, prioriser et assurer le suivi du matériel en réparation
- Rédiger et optimiser les modes opératoires avec le support de ses collègues
- S'assurer de la mise à jour et de l'archivage des documents techniques (plans, notices, schémas)
- Proposer des améliorations du plan de maintenance en fonction du niveau de fiabilité et technologies émergentes et le développement de la maintenance conditionnelle
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance technique dans les domaines électriques basse et haute tension et/ou automatismes et/ou instrumentation et/ou métrologie etc.
- Connaissance des principes de maintenance (conditionnel, préventif, correctif)
- Lecture de documentation technique
- Analyse financière et dimensionnement technique
- Outils informatiques
PROFIL :
Issu.e d'une formation minimum Bac +2
Débutants acceptés.
- Forte sensibilité à la sécurité
- Travail en équipe
- Capacité de communication et de partage d'expérience
- Capacité d'organisation
- Fiabilité
- Goût pour le terrain
Rythme de travail : jour
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 10089
