Cadre de Sante H/F Interaction

Vous êtes un manager engagé, dynamique et orienté collectif, désireux d'évoluer vers une fonction d'encadrement ou de relever un nouveau défi managérial dans un environnement stimulant ?
Rejoignez un établissement de soins situé dans un cadre naturel privilégié au coeur de la Vallée de la Bruche, offrant un environnement humain, collaboratif et porteur de projets.

Le poste concerne la filière Soins Médicaux et Réadaptation polyvalents (SMR) : CDD temps plein d'une durée minimale d'un an à partir de juillet 2026. Vous évoluerez dans un secteur spécialisé de 81 lits répartis sur 4 unités, avec soins assurés 24h/24 et 7j/7, accompagnant des patients présentant des pathologies neurologiques et locomotrices tout au long de leur parcours, incluant la rééducation et l'accompagnement en fin de vie.

Vous intégrerez un environnement pluridisciplinaire composé d'équipes médicales, paramédicales et de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, diététicienne, psychologue, enseignants APA, assistante sociale) et d'une équipe d'encadrement sur les secteurs de soins, rééducation et hôtelier.
?? Management et leadership
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire au quotidien
- Développer les compétences et parcours professionnels des collaborateurs
- Favoriser la cohésion, l'engagement et une dynamique participative
- Piloter les projets du service en lien avec le projet d'établissement
- Représenter le service lors d'événements internes et externes
?? Organisation et coordination
- Optimiser l'organisation du travail et assurer la continuité des soins
- Développer la collaboration pluridisciplinaire avec les équipes médicales et paramédicales
- les ressources humaines et matérielles de manière efficace
- Participer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs d'activité
- Mettre en oeuvre les actions liées aux projets ou évolutions organisationnelles
?? Innovation et qualité
- Contribuer au développement de l'activité et à l'amélioration continue des pratiques
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Mettre en oeuvre actions d'information, sensibilisation et suivi des indicateurs qualité
- Proposer des évolutions innovantes et des améliorations dans le fonctionnement du service