Les missions du poste
Les enjeux du poste
En véritable acteur du développement de l'entreprise, vous :
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Assurez la prospection et le développement commercial
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Réalisez les pré-études et chiffrages
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Garantissez un relationnel client de qualité et durable
Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la satisfaction client.
Vos missions principales
Chiffrage & Appels d'offres
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Analyser les besoins et contraintes techniques (visites sur site, prises d'informations)
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Être force de proposition et préconiser la solution la plus adaptée
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Réaliser les chiffrages
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Monter les dossiers d'appels d'offres privés et publics
Gestion commerciale & achats
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Assurer le suivi des devis et la relance client
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Fidéliser et développer le portefeuille
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Participer aux négociations fournisseurs (conditions d'achat)
Suivi des chantiers
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Transmettre les dossiers au Bureau d'Études et au service travaux
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Participer aux réunions de chantier si nécessaire
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Maintenir le lien client jusqu'à la réception finale
Développement commercial
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Se tenir informé(e) des évolutions du marché
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Participer aux salons, foires et événements professionnels
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Développer le réseau auprès des prescripteurs, institutionnels et partenaires
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Identifier de nouvelles opportunités d'affaires
⚙️ Conditions d'emploi
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Forfait jours
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Localisation : Côtes-d'Armor
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Déplacements ponctuels dans les départements limitrophes
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Ambiance jeune et dynamique
Moyens mis à disposition
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Véhicule
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Ordinateur portable
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Téléphone
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Logiciels métiers dédiés
Le profil recherché
Formation
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BAC à Bac +5 (Installateur expérimenté, artisan en reconversion, Génie énergétique, Ingénieur...)
Compétences techniques
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Maîtrise des installations plomberie, chauffage, climatisation, ventilation
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Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
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Notions de dimensionnement (appui BE et logiciels internes possibles)
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Connaissance des procédures d'appels d'offres appréciée
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Maîtrise du Pack Office
Savoir-faire
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Réalisation de croquis et calculs simples
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Montage de dossiers techniques
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Relation client et négociation commerciale
Savoir-être
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Dynamisme
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Aisance relationnelle
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Sens du service
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Esprit d'initiative et force de proposition
Expérience
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Minimum 3 ans en Plomberie / Chauffage / Sanitaire / Climatisation / Ventilation
Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP :
- 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d'échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d'envisager la suite du processus.
- 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d'approfondir les échanges autour du poste, de l'environnement de travail et des attentes mutuelles.
- 3. Proposition d'embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d'embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe.
- 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.
Les avantages
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
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Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
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Proposition salariale
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Durée du processus : de 7 à 14 jours
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Squiban Group en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : d1310ae2-23c8-4d88-8725-f4dfaf5545a4
