Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante ? Rejoignez notre service R&D !

Vous aurez pour missions :

- Contribuer à l'élaboration des plans d'essais à l'échelle laboratoire (10-500 mL) et pilote (10-50 L) et en assurer la réalisation en garantissant la traçabilité et la bonne exécution des opérations.
- Rédiger le cahier de laboratoire et les comptes-rendus d'essais (laboratoire, pilotage interne et externe) permettant la synthèse et l'interprétation des résultats.
- Capitaliser les connaissances techniques issues des projets et participer à l'amélioration continue des protocoles.
- Participer à la gestion des stocks de produits et consommables Laboratoire et Pilotes.
- Veiller au bon état des équipements et utilités permettant la réalisation des essais dans un environnement maîtrisé (norme qualité ISO9001).
- Contribuer à la mise à jour et suivi opérationnel des dossiers Laboratoire et Pilote : plans, pièces détachées, planning de vérifications, gammes de maintenance, avec intégration des modifications si nécessaire.

Le profil recherché

De formation Bac +2/+3 Technicien(ne) de laboratoire (de préférence en Génie des procédés/Génie chimique), vous avez travaillé sur des opérations de séparation comprenant la chromatographie, l'échange d'ions ou la filtration tangentielle.

Vous connaissez les méthodes analytiques basées sur la séparation (i.e HPLC) ou physico-chimiques.

L'entreprise évoluant dans un contexte international, la connaissance de l'anglais professionnel serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de précision, votre organisation et votre rigueur.

Vous êtes curieux(se), dynamique et vous disposez également d'un bon esprit d'équipe ?

Rejoignez-nous !

Poste basé à Saint Maurice de Beynost (accessible en voiture ou 12min de train depuis Part-Dieu).

Infos complémentaires

- Bien-être au travail / Equilibre vie pro-vie perso
- Mutuelle
- Carte restaurant
- Intéressement / Participation
- Prime de mobilité durable (vélo / covoiturage)

- Prise en charge de l'abonnement transport public à hauteur de 75%
- Parking sur place disposant de bornes électriques
- CSE dynamique & attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV : réponse négative ou positive sous 2 semaines par mail
Pré-entretien téléphonique avec notre service ressources humaines
Entretiens de recrutement : un entretien avec le/la manager et un entretien avec notre RH
Sélection de notre candidat(e)
Réponse positive ou négative après l'entretien