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Salaire fourni par le recruteur
Directeur Appui aux Entreprises et aux Territoires H/F
Cci Region Bourgogne Franche Comte
- Nevers - 58
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de la Nièvre, un(e) Directeur(trice) Appui aux entreprises et aux territoires.
Missions principales :
1. Contribuer à l'élaboration puis mettre en oeuvre la stratégie de la CCI de la Nièvre dans le domaine de l'appui aux entreprises :
- Être force de proposition dans la conception de nouveaux services / prestations permettant de générer du Chiffre d'Affaires.
- Organiser et impulser l'activité de l'équipe, fixer les objectifs, mettre en place les plans marketing, suivre et faciliter leur réalisation
- Tenir les tableaux de bord, évaluer les résultats, prendre ou proposer des actions d'amélioration
- Optimiser les ressources et les compétences
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la CCI et à la définition des projets
- Animer ou concourir à l'animation de groupes de travail (collaborateurs et/ou élus)
- Mobiliser les équipes sur des chantiers transversaux en décloisonnant et en mutualisant les compétences
2. Contribuer au développement économique des entreprises du département
- Animer, dynamiser et développer les réseaux d'entreprises existants ou émergents sur le territoire.
- Contribuer à l'information et à la sensibilisation des entreprises nivernaises
- Proposer des réponses aux attentes et aux besoins identifiés des entreprises clientes de la CCI de la Nièvre.
- Rendre lisible les actions collectives menées à partir des réseaux sociaux numériques.
- Exploiter les outils interne de reporting
3. Accompagner les collectivités locales dans leur compétence de développement économique
- Piloter la mise en place de conventions entre la CCI et les EPCI
- Promouvoir l'action de la CCI dans des instances et des réseaux extérieurs
4. Être en appui du Président et du Directeur Général
- Développer des partenariats avec différents organismes (institutionnels, privés .)
- Représenter la CCI auprès d'instances partenariales et des services de l'Etat
Poste rattaché hiérarchiquement au Directeur Général
Personnels rattachés : conseillers et assistants industrie, commerce, services, tourisme, transformation numérique.
Compétences de base (savoir) :
- Formation initiale à vocation économique ; niveau Bac +5
- Expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe
- Connaissance de l'entreprise et de ses fonctions
- Connaissance du cadre général de fonctionnement des collectivités publiques
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office) et sensibilité à l'IA
Aptitudes (savoir-faire) :
- Aptitude à développer des partenariats
- Travailler en mode projet, motiver les équipes, planifier les activités
- Fixer des objectifs ; déléguer
- Bâtir un budget, suivre des tableaux de bord
- Aptitude au montage de dossier (fond et forme), au suivi des actions engagées
Comportement (savoir-être) :
- Bon relationnel, capacité de communication
- Savoir motiver, adapter les relations avec les collaborateurs dans une cohérence d'équipe
- Animer un réseau, y faire valoir et progresser les idées
- Capacité de reporting (d'activités, de réunions, débats) .
- Capacité d'alerte de la hiérarchie
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
Informations diverses :
- Poste basé à Nevers, au siège de la CCI
- Déplacements fréquents dans le département ; occasionnels en Région BFC
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou pour des événements spécifiques.
- Entrée en poste dès que possible à partir du 16 mars 2026
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Gestion budgétaire,Connaissance des politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
9 Place Carnot
58000 Nevers
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GZVN
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