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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé d'Immeubles - Billy-Montigny H/F Groupe SIA

Billy-Montigny - 62
CDI
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.

Nous recrutons un gardien d'immeubles pour assurer la gestion et l'entretien de plusieurs résidences situées à Billy-Montigny :

Résidence Marcel Pagnol

Résidence Cachin

Résidence Max-Pol Fouchet

L'ensemble du secteur comprend 9 entrées pour un total de 96 logements.

Vos missions:

ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE

Nettoyer les parties communes et abords immédiats en application des modes opératoires.

Entretenir les espaces extérieurs.

Traiter les ordures ménagères.

Intervenir sur les équipements d'installation électrique.

Gestion des moyens en lien avec l'unité territoriale.

PARTICIPER A LA MAINTENANCE ET GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE

Assurer des activités de surveillance du patrimoine dont il a la charge.

Assurer le suivi de travaux sur le patrimoine dont il a la charge.

Participer Gestion des réclamations techniques.

Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles.

GESTION LOCATIVE ET COMMERCIALE

Assurer l'accueil commercial des clients.

Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur.

Renseigner les documents relatifs aux réclamations techniques.

Comment se déroulera votre recrutement ?

Si votre candidature est retenue :

Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement

Un entretien avec Jean HAPIETTE et un membre de l'équipe recrutement

Un appel téléphonique pour vous annoncer la bonne nouvelle

Le début de l'aventure SIA HABITAT, avec un parcours d'intégration sur mesure

Le profil recherché

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'entretien de résidences.
Sérieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un bon sens du relationnel, indispensable pour instaurer un climat de confiance avec les résidents et les équipes.

Infos complémentaires

Primes : prime variable d'objectifs selon conditions d'ancienneté, primes vacances, 13 mois, intéressement

Mobilité : prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun

Restauration : tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise

Inclusion : tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap