Responsable du Pôle Technique et Aménagement - Mairie de Bourgbarré H/F

Communes

Manager reconnu et de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en collectivité. Idéalement, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies de direction.

Vous maîtrisez les procédures budgétaires, de l'achat public et de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence.

Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.

Compétences principales attendues pour le poste :
- Capacité à organiser, à encadrer un service et prendre des décisions
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD, assainissement, normes sécurité incendie et procédures ERP) et des espaces verts
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction
- Connaissance des diverses subventions et aides financières du secteur d'activité
- Connaître le fonctionnement d'une intercommunalité
- Savoir conduire des réunions et connaître la gestion de projet
- Savoir porter et défendre le positionnement de la collectivité
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi
- Capacité d'écoute et de soutien managérial auprès de ses équipes
- Maîtriser les outils informatiques

Informations complémentaires :
Temps de travail : 39 H avec RTT (23 jours/an). Le ou la responsable peut être amené(e) à participer à différentes réunions liées à ses fonctions en fin de journée. Télétravail possible.

Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire en fonction du grade + NBI + RIFSEEP + prime annuelle + adhésion au COS Breizh + participation employeur pour la prévoyance et mutuelle (contrats groupe CDG 35 Territoria et Mutame).