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Salaire fourni par le recruteur
Direction Espace Jeune H/F
Office Departemental D'education et de l
- Collobrières - 83
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre défini par l'Odel, vous dirigerez l'Espace Jeune de Collobrières. Le/la directeur(trice) de l'Espace Jeune construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L'Odel.
Les accueils reçoivent des enfants de + 12 ans.
Animation du temps méridien auprès des enfants de 6-11 ans.
Vos missions
-Respecter les procédures liées à la fonction.
-Coordonner, animer et évaluer une équipe municipale.
-Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
-Animer la relation avec les familles.
-Assurer la gestion des programmes d'activités et les évènementiels de la commune.
-Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent
Expérience dans la direction
Sens du management, rigueur, créativité et esprit d'équipe.
Bon relationnel, capacité d'adaptation et de gestion des priorités.
Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances
Durée : 6 mois, possibilité de reconduction
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en directioin
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Définir des ressources pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GNWW
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Direction Espace Jeune H/F
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