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Responsable Technique Si Formation H/F
Centralesupelec
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Mission :
La DISI (Digital Institute et Systèmes d'Information) joue un rôle clé en garantissant la sécurité des données, en fournissant un support technique, et en développant et pilotant les outils numériques. Elle est organisée autour de trois pôles principaux, qui contribuent à la mise en oeuvre de la stratégie informatique de CentraleSupélec :
- Développement des Usages Numériques
- Digitalisation des Processus Métiers
- Digital Institute
Le pôle Digitalisation des Processus Métiers a pour mission de fluidifier les processus métiers en simplifiant le quotidien des utilisateurs grâce aux outils numériques.
Avec un objectif de doublement du nombre d'étudiants diplômés à moins de 10 ans, nous cherchons à renforcer l'équipe d'un Responsable Technique du Système d'Information de la Formation F/H.
Vous serez en charge de rechercher la future application du SI Formation, et d'organiser la migration vers cette nouvelle solution souveraine. Elle devra apporter tous les bénéfices des avancées technologiques récentes pour augmenter le niveau de service aux usagers (IA pour la validation des documents administratifs, chatbots pour répondre aux questions, .). En lien avec la scolarité, vous piloterez les fournisseurs et encadrerez des développeurs en fonction des types de projets.
Environnement du poste :
Nos systèmes d'informations reposent majoritairement sur des solutions du marché, idéalement souveraines, mais également sur des développements ad-hoc lorsque nécessaire.
Adeptes des méthodes agiles, pour nos projets, nous utilisons Miro, Figma, Trello, Grist, n8n, Nintex, SQL/Server, PostgreSQL, PowerShell, PowerBI, .
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation dans la gestion de projet, vous bénéficiez à minima de 5 ans d'expérience dans la gestion de projet informatique, l'encadrement d'équipe de développement et une expérience réussie de migration de Système d'Information.
Vous savez échanger avec des profils métiers variés et mettre en oeuvre une méthodologie agile de gestion de projet.
Vous avez de solides connaissances en développement (php/Symfony, Python, webservices) et en base de données (notamment SQL), la curiosité et la capacité à mettre en oeuvre des solutions no-code (Microsoft PowerPlatform, Nintex, Grist, n8n, .).
Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre manager.
Doté(e) d'une nature rigoureuse, vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de réactivité et êtes force de proposition.
Votre dynamisme et votre appétence pour les projets informatiques ont déjà fait leurs preuves.
Vous maîtrisez l'anglais.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Anglais technique,Intégration de systèmes,Méthode AGILE,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Analyser les besoins informatiques,Assurer la formation des équipes sur les nouveaux outils,Collaborer avec une équipe projet,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et développer une solution digitale,Concevoir et gérer un projet,Créer, élaborer et identifier des concepts innovants,Respecter la confidentialité des informations,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GPGV
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