Salaire fourni par le recruteur
Mécanicien PL H/F
Contact Rh
- Ampuis - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans les travaux routiers, un Mécanicien Poids Lourds disposant d'une expérience minimum de 2 à 3 ans.
Vous interviendrez sur l'entretien et la maintenance du parc matériel de l'entreprise, composé principalement de poids lourds et d'engins dédiés aux chantiers routiers.
Vos principales missions :
-Entretien courant et préventif des poids lourds (camions bennes, porteurs, semi-remorques)
-Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
-Réparations mécaniques en atelier et interventions ponctuelles sur chantier
-Suivi des opérations de maintenance et respect des procédures internes
-Application des règles de sécurité et de conformité du matériel
Le profil recherché
Formation en mécanique PL (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en mécanique poids lourds
Connaissance du matériel TP et routier appréciée
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204GNQH
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