Directeur·rice de la Communication et du Marketing CDI H/F

Service Public

QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT AU SEIN DE L'IMT ? :

Au coeur de l'IMT, acteur clé de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, vous avez pour mission de définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication du Groupe IMT afin de renforcer l'attractivité, la notoriété, la préférence de marque et l'influence du groupe.

=> Vous pilotez une stratégie intégrée, alliant marketing et communication, pour :

- Construire et animer la marque IMT (positionnement, récit, cohérence des supports) en valorisant l'identité de ses écoles.
- Renforcer l'attractivité auprès des étudiants, talents, partenaires industriels et institutionnels.
- Structurer une approche marketing (segmentation, digital, contenus) et une communication institutionnelle (médias, influence, communication interne).
- Piloter les ressources, la performance et l'impact de la fonction (budget, indicateurs, mutualisation).

Vos missions :

1.Stratégie de marque et positionnement :

- Définir le positionnement, la promesse de marque et la narration commune du groupe (national/international), en assurant la cohérence des messages ;
- Valider les stratégies de communication des écoles et fournir des outils communs (chartes, kits, plateformes) :
- Piloter la réputation et la veille (médias, réseaux sociaux, classements).

2. Gouvernance et communication interne :

- Animer le comité de domaine communication et fédérer les directeurs et directrices de communication des écoles ;
- Renforcer la communication interne (événements fédératifs, circulation de l'information, appropriation de la stratégie groupe).

3. Marketing et digital :

- Segmenter les publics cibles (étudiants, enseignant·e·s-chercheur·e·s, entreprises, institutionnels) et adapter messages/canaux ;
- Superviser la stratégie digitale (sites, campagnes, SEO, formats innovants) et mesurer son efficacité.

4. Visibilité, médias et influence :

- Déployer la marque employeur groupe (attractivité, diversité, inclusion) en cohérence avec la stratégie RH et les écoles ;
- Organiser des événements pour renforcer les liens avec les entreprises ;
- Porter la parole du groupe dans les médias et structurer des alliances stratégiques.

5. Pilotage et performance :

- Manager l'équipe et les budgets, accompagner les écoles dans la mutualisation des compétences, moyens et outils ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance (audience, notoriété, engagement) et proposer des innovations ;
- Valoriser l'impact des activités (formation, recherche, innovation).

Vous pourriez également animer des dossiers transverses et participer à la définition de la stratégie de l'établissement.

Retrouvez la description de poste complète ici :https://partage.imt.fr/index.php/s/8scKbc4AqbKmwYH