Responsable du Pôle Application des Peines H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Vos activités principales

Sous l'autorité du responsable de greffe et de son adjoint et en relation avec les autorités judiciaires, le responsable du pôle application des peines veille à la légalité de la mise en détention et du titre afférents et assure le suivi de la situation pénale des personnes détenues.

Il anime et organise son pôle à travers l'encadrement des agents affectés sur ce pôle.

Les principales tâches sont:

- Le contrôle des saisies effectuées dans GENESIS par les agents du pôle application des peines.

- Le contrôle des rôles de CAP avant et après la tenue de la CAP.

Avant la CAP: La vérification des rôles des CAP en lien avec les agents.

Durant la CAP:

- La saisie des décisions rendues par le juge de l'application des peines.

- Le repérage des personnes détenues de nationalité étrangère dont la date de fin de peine est modifiée en CAP pour signalement ultérieur à la préfecture.

Le listage des dossiers ajournés et du motif d'ajournement.

En dehors de la CAP:

- Les changements de catégorie pénale (saisie des crédits de réductions de peines «CRP» et programmation en CAP de réductions de peines supplémentaires «RPS»)

- La programmation des RPS concernant les personnes détenues condamnées définitives.

- La programmation dans GENESIS des libérations suite à octroi de RP/RPS et le contrôle des dossiers afférents.

- Il est l'interlocuteur et le référent privilégié des magistrats de l'application des peines et du SPIP.

- La gestion des courriels adressés par les juridictions et les autres partenaires.

- L'organisation et la répartition de la charge de travail au sein du pôle application des peines.

- Être force de proposition pour l'amélioration du pôle et de l'articulation avec les différents partenaires.

- La gestion du courrier relatif à l'application des peines.

- Suivi des différents listes (Etrangers, dispositif BAR, arrivants, transferts...)

Dossiers divers: statistiques, tableaux de bords, analyser les résultats et rédiger les conclusions

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON