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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Laboratoire de Production de Réactifs - CDD Reims H/F à Reims est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 479 € / an 2 040 € / mois 13,45 € / heureSalaire brut max
26 700 € / an 2 225 € / mois 14,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Laboratoire de Production de Réactifs - CDD Reims H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Reims - 51
- CDD
- Bac +2
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Rejoignez une mission essentielle :Chaque année, l'EFS permet de soigner plus d'1 million de malades grâce à la générosité des donneurs. En tant qu'opérateur unique de la transfusion sanguine en France, nous agissons au coeur de la santé publique, avec 10 000 collaborateurs mobilisés sur tout le territoire.Innovation, excellence et sens humainguident nos actions, que ce soit en biologie médicale, thérapie cellulaire ou recherche.
Votre mission en tant que Technicien de Laboratoire de Production de Réactifs : vous participez activement à la fabrication de réactifs et de dispositifs médicaux de diagnostic in vitro (DMDIV), dans le respect des exigences réglementaires et des normes qualité en vigueur.
Du traitement des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations.
Missions :
- Réaliser les étapes de production des réactifs depuis l'approvisionnement des composants jusqu'à la mise à disposition chez le client
- Réaliser les contrôles inhérents à la production des réactifs et à son environnement et en interprète les résultats
- Réaliser les essais définis pour la conception et le développement de nouveaux produits ou procédés de fabrication
- Participer à la rédaction de cahier des charges pour l'acquisition de nouvelles infrastructures, d'un nouvel équipement ou nouveau consommable
- Participer à la gestion des stocks et approvisionnements (réactifs, consommables, matières premières et produits finis)
- Réaliser les essais nécessaires à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs
- Détecter les non conformités, dysfonctionnements et alerte son responsable hiérarchique
- Réaliser les opérations de qualification, entretien et maintenance des équipements, systèmes d'information et infrastructures
- Participer à la mise en oeuvre du plan de continuité d'activité
- Participer aux analyses de risques
- Participer au plan de prévention au niveau de son activité
- Participer au suivi des indicateurs
- Participer aux audits et aux inspections
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions curatives, actions correctrices, actions préventives et actions d'amélioration
- Participer à l'élaboration des procédures et modes opératoires régissant l'activité
- Participer à l'intégration, l'information et la formation des nouveaux arrivants
Travail en journée du lundi au vendredi.
Vaccination hépatite B obligatoire.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Rigueur, esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et de recherche d'amélioration
- Connaissance de base en IH serait un plus
- Connaissance de base de la GPAO
Diplôme : Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (Articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976)
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Entre 12 et 14 RTT par an (2 RTT par période de 8 semaines)
Compte Epargne Temps (CET)
Chèques cadeaux et autres avantages CSE
Mutuelle, prévoyance
Des formations offertes dans le cadre du développement de ses compétences
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales,la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
45 Rue Cognacq-Jay
51100 Reims
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 20-2026-19611
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Technicien de Laboratoire de Production de Réactifs - CDD Reims H/F
- Reims - 51
- CDD
Pour les postes éligibles :
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