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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable de Caisse H/F à Clichy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Salaire brut estimé

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut max

52 400 € / an 4 367 € / mois 28,79 € / heure

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Adjoint Responsable de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Clichy - 92
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de caisse afin d'accompagner la Responsable Caisse dans l'organisation et le bon fonctionnement du secteur encaissement.

Vos principales missions seront :

- Superviser et coordonner l'équipe des hôtes(ses) de caisse
- Veiller au respect des procédures d'encaissement et des règles internes
- Gérer les ouvertures, fermetures et le contrôle des caisses
- Intervenir en soutien lors des périodes de forte affluence
- Assurer la gestion des litiges clients et garantir la qualité du service
- Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Veiller à la bonne tenue de l'espace caisse et au respect des règles de présentation

Véritable relais managérial, vous contribuez à la fluidité du passage en caisse et à la satisfaction client.

Le profil recherché

- Expérience significative en caisse, idéalement avec une première expérience en encadrement
- Sens du service client et excellent relationnel
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités et les situations délicates
- Esprit d'équipe et leadership naturel
- Disponibilité horaire (travail possible le week-end et jours fériés)

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.