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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Mécanicien SPL H/F IN'TERPECH

Arpajon - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) Supers Poids Lourds pour renforcer notre équipe au sein du garage.

Missions principales :

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

- Procéder à l'entretien périodique des véhicules (vidanges, vérification des niveaux), état d'usure des véhicules (pneu, freins.) etc.
- Etablir un diagnostic et intervenir en cas de panne sur un poids lourds.
- Effectuer les opérations de réparation dans les délais impartis.
- Préparer les véhicules à leur passage au contrôle technique suivant les instructions définies.
- Suivi des ordres de réparation et rédaction des documents liés aux intervention.
- Contrôler régulièrement la propreté et l'état du parc roulant
- Participer à la bonne tenue des locaux et des bâtiments
- Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI mis à disposition

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) dynamique, autonome, polyvalent(e) et force de proposition, désireux(se) de rejoindre notre entreprise familiale.

Un permis poids lourd est souhaité.

Si vous êtes passionné par les métiers de la mécaniques poids lourd et/ou supers poids lourds et souhaitez vous lancer dans l'aventure, n'hésitez pas à nous contacter.

Notre objectif est de vous former et de vous accompagner afin que vous puissiez vous épanouir au sein de notre entreprise en tant, que mécanicien(ne) SPL.

Infos complémentaires

Fort d'un turn-over très faible, IN'TER PECH ce sont des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :

- Des tracteurs prémium renouvelés tous les 4 ans,
- des formateurs et des tuteurs internes,
- une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
- de l'intéressement et de la participation,
- des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail
- un CSE avec de nombreux avantages salariés
- avec un salaire à date fixe.