Masseur Kinésithérapeute H/F Croix-Rouge française

- Titulaire du diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute
- Inscription à l'ordre des MK et numéro RPPS

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026

Informations pratiques liées au poste

- Rémunération selon convention collective Croix Rouge Française avec reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur : à partir de 2700€ brut/mois
- Travail de 38h du lundi au vendredi avec RTT
- Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€
- Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking
- Accès aux avantages CSE
- Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)