Chargé de Travaux CVC H/F CEME Moreau

Formations techniques (génie climatique) Bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.)

Une expérience de 10 ans minimum

Compétences Techniques

- Solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting de l'activité du chantier afin de tenir les objectifs fixés par la Direction.
- Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques.
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...).
- Solides connaissances techniques en génie climatique et maîtrise des règles de l'art des installations en génie climatique
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
- Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9001), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE).

Qualités personnelles

- De l'autorité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier (Chargé d'affaires compagnons et partenaires sous traitance).
- De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
- Disponibilité et résistance au stress : meneur d'hommes sur le chantier, le conducteur de travaux doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).
- Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et des prestataires...).
- Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...).
- Mobilité pour superviser des chantiers qui peuvent se trouver sur des zones géographiques différentes (en France) au fur et à mesure des chantiers à gérer.
- Aptitudes à manager, votre rigueur et votre sens du service clients sont des atouts de réussite

Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.