Directeur Excellence Opérationnelle H/F Morgan Philips Executive Search

Missions clés

Pilotage de la performance opérationnelle

* Définir et déployer le cadre d'Excellence Opérationnelle, en lien avec la stratégie et la nouvelle organisation.
* Structurer les méthodes, indicateurs et rituels de pilotage de la performance.
* Développer une culture factuelle, orientée résultats et amélioration continue.

Rôle de challenge des Directions d'activités

* Challenger les BU sur leurs priorités opérationnelles, leurs modèles et leurs résultats.
* Réaliser des diagnostics ciblés et formuler des recommandations engageantes.
* Copiloter, lorsque nécessaire, des plans de redressement opérationnels.

Maîtrise des risques et robustesse des opérations

* Garantir la prise en compte des risques opérationnels, humains, industriels et financiers.
* Sécuriser la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, sans rigidifier l'organisation. (Incluant le QHSE)

Efficience des flux, des actifs et des infrastructures

* Piloter les fonctions transverses contribuant directement à l'efficacité opérationnelle
(supply chain, actifs industriels, infrastructures, moyens communs comme atelier de peinture et banc de tests).
* Optimiser les coûts, les délais et la fiabilité au service des activités.

Transformation et performance durable

* Accompagner les activités dans la transformation de leurs modèles opérationnels.
* S'assurer que la transformation digitale, la data et l'IA servent concrètement l'efficacité opérationnelle et l'impact terrain.


Profil recherché:

Expérience confirmée (10-15 ans) dans des environnements industriels, ingénierie ou de services B2B complexes.
Parcours hybride combinant cabinet de stratégie / performance opérationnelle et responsabilités opérationnelles en entreprise.
Solide culture business, data-driven et orientée client.
Leadership transversal reconnu, capacité à conduire le changement dans des contextes complexes et internationaux.

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.