Conducteur de Travaux Amiante Industrie H/F MISSIONS POSSIBLES RH

Ton profil

- La connaissance du milieu industriel est indispensable (plus que l'amiante !)
- un plus : Certification SS3 en cours de validité (ou capacité à l'obtenir rapidement)
- Expérience confirmée en conduite de travaux amiante Industrie
- Solide maîtrise de la réglementation amiante et des contraintes chantier
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain
- Sens de l'organisation, rigueur et prise de décision rapide
- Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs projet

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.

- Véhicule 2 places (type 308) - carte essence et péage
- Une gratification exceptionnelle annuelle suivant les résultats de l'ensemble de la société et engagement du salarié, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. Cette gratification est versée en 2 fois après validation de l'exercice au prorata temporis de la présence du salarié.
- Une participation sur les bénéfices définie suivant le résultat bilantaire de l'entreprise (pouvant également aller jusqu'à un mois de salaire)
- 5 semaines de CP comprenant une prime de vacances de 30%, sur les 4 semaines principales de congés.
- Mutuelle PRO BTP S3+-P3+ qui couvre toute la famille.
- Les avantages sociaux institués en faveur du personnel de l'entreprise (CSE) (billetteries, sorties etc.)