Les missions du poste
Conducteur de Travaux Amiante - Industrie (H/F)
Chantiers milieu industriel - bâtiment - process
Tu sais qu'un chantier amiante réussi, ce n'est pas seulement une question de technique, mais surtout d'anticipation, de méthode et de maîtrise réglementaire ?
Si piloter plusieurs chantiers sensibles (milieu industriel), coordonner les équipes et sécuriser chaque étape te motive, alors lis la suite.
Tes missions
En véritable chef d'orchestre des opérations, tu es responsable de :
- La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers amiante bâtiment
- L'analyse des dossiers techniques, plans de retrait et modes opératoires
- La planification des ressources humaines, matérielles et des sous-traitants
- Le pilotage des chefs d'équipe et équipes terrain
- Le respect strict de la réglementation amiante (SS3) et des exigences HSE et MASE
- La relation avec les clients, maîtres d'ouvrage, bureaux de contrôle et autorités
- Le suivi financier des chantiers (coûts, marges, situations, facturation)
- La gestion des aléas et l'anticipation des risques techniques et humains
Le profil recherché
- La connaissance du milieu industriel est indispensable (plus que l'amiante !)
- un plus : Certification SS3 en cours de validité (ou capacité à l'obtenir rapidement)
- Expérience confirmée en conduite de travaux amiante Industrie
- Solide maîtrise de la réglementation amiante et des contraintes chantier
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain
- Sens de l'organisation, rigueur et prise de décision rapide
- Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs projet
L'entreprise
Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.
Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.
Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.
Infos complémentaires
- Une gratification exceptionnelle annuelle suivant les résultats de l'ensemble de la société et engagement du salarié, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. Cette gratification est versée en 2 fois après validation de l'exercice au prorata temporis de la présence du salarié.
- Une participation sur les bénéfices définie suivant le résultat bilantaire de l'entreprise (pouvant également aller jusqu'à un mois de salaire)
- 5 semaines de CP comprenant une prime de vacances de 30%, sur les 4 semaines principales de congés.
- Mutuelle PRO BTP S3+-P3+ qui couvre toute la famille.
- Les avantages sociaux institués en faveur du personnel de l'entreprise (CSE) (billetteries, sorties etc.)
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3826299/27636915 CDETAB/54M
