Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau chef d'équipe graissage F/H pour notre filiale ADF basée à Fos sur Mer.

Que proposons-nous ?

Vous aurez pour principales missions :

- Organiser et superviser les activités de graissage sur chantier.
- Encadrer une équipe de 1 à 3 personnes composée de graisseurs et d'aide-mécanicien.
- Planifier les interventions de graissage manuel et centralisé.
- Contrôler la qualité des opérations de graissage et assurer la conformité.
- Assurer la mise en place et le suivi des systèmes de graissage centralisé.
- Effectuer le tubing et garantir la bonne installation des réseaux de lubrification.
- Rédiger les rapports d'intervention et communiquer les besoins techniques.

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes issu d'une formation technique en maintenance ou en mécanique.
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en graissage industriel.
- Vous êtes doté de solides compétences en management et en gestion d'équipe.
- Vous maitrisez les techniques de graissage manuel et centralisé.

Salaire & Avantages :

- Salaire selon profil - Fourchette entre 26 000€ et 34 000€ brut
- Prime de fin d'année dite de 13e mois
- CC Métallurgie - statut NON CADRE
- Carte ticket restaurant : 4 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 95 % par l'employeur
- Accords d'intéressement et participation
- Accord "Qualité de Vie au Travail"
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
- Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
- Prime de cooptation
- Centre de formation interne
- Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l'étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages

Intéressement participation
Convention Collective Métallurgie et Syntec
Prime de cooptation
Avantages CSE
Organisme de formation interne
Mutuelle et prévoyance
Possibilité de télétravail
Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature
Analyse de votre candidature
Premier échange téléphonique
Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
Si retour positif, promesse d’embauche
Intégration dans l’entreprise