Alternant Mécanicien Poids Lourds H/F Groupe Duclos

Description du poste

Afin de poursuivre son développement, le Groupe VVI AD PL forme au quotidien par le biais, entre autres, de l'apprentissage sur le métier de MECANICIEN Poids Lourds.

Nous recherchons un nouvel apprenti à compter de la prochaine rentrée pour notre garage de THEIX-NOYALO.

Vos missions sont les suivantes :

- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules,

- Assurer la pose d'accessoires sur les véhicules,

- Préparer les véhicules aux contrôles périodiques,

- Assurer l'entretien d'équipements spécifiques.

Profil recherché

Enthousiaste, dynamique, organisé(e), vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance.

Vous serez accompagné par un tuteur au sein de l'entreprise.

Le poste est à pourvoir à la rentrée scolaire 2026.

Vous souhaitez intégrer une formation de type CAP / Bac PRO dans le domaine de la Mécanique ou de la Maintenance des Véhicules Transport Routier (MVTR).

Possibilité de logement à proximité

Salaire selon grille de rémunération légale pour un contrat d'apprentissage.

Les avantages de Vannes Véhicules Industriels :

- 40 ans d'expérience dans l'univers du poids lourds multimarques,
- De nombreuses opportunités de parcours professionnels en fin de contrat d'apprentissage,
- Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle, prévoyance, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés.

Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous !

Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec le service RH, entretien métier en présentiel avec le responsable du service pour approfondir les missions du poste et votre profil.