Technicien Automaticien H/F Select RH

Bac +2/+3 en Automatisme, Électrotechnique ou Maintenance industrielle

Anglais courant OBLIGATOIRE pour échanges quotidiens avec clients internationaux

Mobilité internationale sans contrainte : disponible pour déplacements longs et fréquents (50% du temps)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Automatisme industriel : programmation automates, lecture/modification de programmes
- Électricité industrielle : câblage, lecture de schémas, programmation armoires électriques
- Mécanique générale : compréhension du fonctionnement des machines, ajustements mécaniques
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Utilisation d'appareils de diagnostic et métrologie
- Profil polyvalent "touche-à-tout" INDISPENSABLE

QUALITÉS PERSONNELLES ESSENTIELLES

- Débrouillardise et autonomie : capable de résoudre seul des problèmes complexes à l'étranger
- Excellent relationnel client : positivité, capacité à rassurer, diplomatie
- Pragmatisme : cherche des solutions qui marchent, pas la perfection théorique
- Résilience : supporte bien les déplacements longs et répétés
- Esprit d'équipe mais grande autonomie terrain
- Envie d'apprendre la machine telle qu'elle existe (pas de vouloir tout révolutionner)

SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION ATTRACTIF SPÉCIFIQUE

Rémunération à 2 vitesses favorisant fortement les déplacements :

En France (bureau/atelier) :

- Taux horaire : 14-14,50€/h
- Base : 7h/jour

En déplacement à l'international :

- Taux horaire majoré : 25€/h
- Base : 10h/jour
- 250€/jour en déplacement

Avec 50% du temps en déplacement, rémunération totale très attractive

Entre 40 000 et 46 000€

AUTRES AVANTAGES

- Type de contrat : CDI
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%
- Tous frais payés en déplacement : hôtel, repas, transport
- Formation continue : accompagnement de 6 mois sur les premières missions
- Évolution possible vers coordination technique ou expertise produit

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale