Directeur de Site Industriel H/F

Activ Rh 67

Vos responsabilités principales

- Superviser et coordonner les opérations du site
- Assurer le lien fonctionnel avec le siège
- Organiser et optimiser les activités de production
- Élaborer et suivre les budgets et indicateurs économiques
- Définir les priorités stratégiques et plans d'amélioration
- Garantir la conformité et le niveau de qualité attendu
- Développer et entretenir les relations avec partenaires, clients et fournisseurs
- Veiller au respect des règles en matière de sécurité, santé et environnement
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes
- Anticiper les évolutions, besoins et risques
- Contribuer aux décisions d'investissements
- Piloter les processus RH et soutenir le développement des compétences

- Formation supérieure (école d'ingénieur, gestion ou équivalent)
- Expérience confirmée en management de site industriel
- Solide compréhension des environnements techniques et de production
- Maîtrise des enjeux budgétaires et de rentabilité
- Connaissance des référentiels réglementaires et HSE
- Capacité à structurer, décider et fédérer
- Aisance relationnelle et leadership naturel
- Esprit d'analyse, réactivité et sens de l'organisation
- Pratique d'une langue étrangère appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, bureautique)

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.