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Adjoint·e Chef d'Agence H/F GRDF

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au coeur de ses enjeux ?

GRDF recrute un Adjoint à notre Chef d'Agence d'Intervention (H/F)

Poste basé à VILLERUBANNE (69)

Au sein de l'Agence, l'Adjoint Chef d'Agence accompagne le Chef d'Agence dans le pilotage des équipes et contribue activement au développement de la performance, de la sécurité et de la qualité de service.

Acteur clé de la transformation, il intervient dans la définition et la mise en oeuvre du projet d'Agence.

VOS MISSIONS :

Management et animation des équipes :

- Organiser et programmer les activités ainsi que les ressources associées.
- Animer les équipes au quotidien : réalisation des entretiens annuels d'appréciation, participation aux recrutements, mise en oeuvre d'actions de professionnalisation et développement des compétences.
- Proposer et piloter des actions correctives ou d'amélioration continue.
- Porter et promouvoir la stratégie de l'entreprise ainsi que les démarches Qualité, Sécurité, Développement durable, Relation client et Innovation.

Pilotage opérationnel et optimisation :

- Veiller à l'optimisation globale des ressources de l'agence tout en proposant des évolutions organisationnelles adaptées aux enjeux et aux transformations en cours.
- Contribuer à la performance collective en assurant un fonctionnement efficace et sécurisé des activités.

Sécurité et prévention :

- Être un acteur majeur de la prévention, de la sécurité industrielle et du respect des règles tout en définissant des actions correctrices et innovantes qui participeront à la professionnalisation des équipes.

VOTRE PROFIL :

Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et êtes en mesure de mobiliser, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.

Vous êtes autonome, possédez un bon esprit de synthèse et le sens des priorités.

Vous êtes capable de vous adapter dans un contexte de transformation, vous avez à coeur de coopérer.

En matière de sécurité et de prévention, vous êtes EXEMPLAIRE.

- Connaissances souhaitées en EXPLOITATION et MAINTENANCE GAZ et/ou dans les activités techniques clientèle.

Votre rémunération :

Rémunération fixe selon votre expérience sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s'y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie).

Intégrer GRDF c'est :

- Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
- Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français
- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients
- Pour en savoir plus :

Visitez notre stand virtuel :
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 17/02/2026 - Réf : 61302

Adjoint·e Chef d'Agence H/F

GRDF
  • Villeurbanne - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 61302

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