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Salaire fourni par le recruteur
Aide-Soignant de Nuit - EHPAD Beaune H/F
Hospices Civils de Beaune
- Beaune - 21
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).
Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.
Nous sommes à la recherche d'une(e) aide-soignant(e) de nuit, en CDI à compter du 01/06/2026.
M I S S I O N S D U P O S T E
Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
AC T I V I T É S
Accueil de la personne soignée et de son entourage ;
Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ;
Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ;
Prise en compte des attentes ;
Appréciation de l'état clinique de la personne ;
Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ;
Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ;
Commande et participation à la distribution des repas ;
Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ;
Gestion des commandes hôtelières ;
Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;
Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ;
Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service.
Horaires de travail :
- Base 35 heures par semaine
- Poste en 10h (20h30 / 06h30)
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Evaluer l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration
- Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants
Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention
Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :
Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ;
Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ;
Rigueur ;
Capacité à travailler en équipe et à se positionner ;
Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ;
Maintien du niveau de compétences ;
Respect de la hiérarchie ;
Respect du cadre réglementaire ;
Diplomatie ;
Adaptabilité.
Diplômes requis :
- DEAS / DPAS Niveau d'expérience requis :
- EXPERIENCE APPRECIEE
MESURES DE PRÉVENTION :
- Port des chaussures réglementaires ;
- Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ;
- Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ;
- Participation aux formations internes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204FDMX
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- Beaune - 21
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