Coordinateur Industriel H/F Crosscall

- Formation :
o Diplôme d'ingénieur ou équivalent en production industrielle, génie mécanique, électronique ou industrialisation.

- Expérience:
o Minimum 10 ans d'expérience dans la production, l'industrialisation ou la coordination technique (de préférence dans l'électronique ou l'assemblage complexe).
o Une expérience dans des environnements multiculturels ou de transfert industriel est un atout.

- Compétences techniques:
o Solides connaissances des processus d'assemblage, des tests électroniques et de l'outillage industriel.
o Maîtrise des méthodologies Lean, 5S, FMEA et Kaizen.
o Expérience des systèmes de suivi de la production et de traçabilité (MES, ERP).
o Compréhension des normes de qualité (IP-610).
o Capacité à lire et à interpréter des dessins mécaniques et des schémas techniques.

- Compétences relationnelles:
o Leadership opérationnel et expérience pratique.
o Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
o Rigueur, sens de l'organisation et esprit orienté vers les processus.
o Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
o Capacité à diriger, former et motiver des équipes de production.

- Langues:
o Français et Anglais : courant.
o Arabe : apprécié.

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie.

Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie.

L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants.

Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature !

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

- Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
- Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
- Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l'entreprise
- Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
- Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
- Des berceaux en crèche partenaire
- Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, ...)