Agent d'Atelier H/F

Tso Catenaires

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international.

En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au coeur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence.

Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 25 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'atelier H/F.

Activités atelier
- Réparation, entretien et Contrôle de l'outillage.
- Préparation des demandes émanant des chantiers.
- Transmission au responsable d'atelier des demandes de réapprovisionnement.
- S'assurer en permanence du bon rangement et de la propreté des locaux et aires de stockage.

2) Activités sur chantier
- Inventaires.
- Contrôle, entretien et réparation de l'outillage.
- Contrôle des harnais et ligne de vie.
- Distribution des EPI.
- vérification des engins.

Le profil idéal

Ordonné et rigoureux
Permis B
Caces Chariot élévateur chariot élévateur R489 1A, 1B et 3.

Profil type : CAP ou BEP MEI ( maintenance des équipement industrielle ) REDACTION

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année.
Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d'investir dans des solutions innovantes.