Les missions du poste
Nous recrutons 2 ETP sur le poste infirmière en CDD. Situé au coeur de Gramat, l'EHPAD accueille 81 résidents dont 13 à l'unité Alzheimer en hébergement permanent et 3 résidents en hébergement temporaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la cadre de santé et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e)/AES/AMP assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social.
Missions principales :
Sous l'autorité de la cadre de santé, et de la directrice d'établissement vous assurerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- le suivi médical des résidents accueillis, en collaboration avec le médecin coordinateur
- le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
- la dispensation des traitements, la réfection des pansements et autres soins techniques
- le suivi administratif de l'infirmerie (Gestion des rendez-vous médicaux, suivi avec les médecins traitants)
- la coordination, l'organisation des activités et la continuité des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant l'hospitalisation et/ou lors de sa sortie
- la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- la participation aux différentes instances médicales et pluridisciplinaires
- la mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets d'activité de soins.
- Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Les week-ends et jours fériés en roulement sont également travaillés pour assurer la continuité des soins 1 weekend toutes les 4 semaines.
Le profil recherché
Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'infirmière en EHPAD
D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.
Vous intégrez un Groupe associatif où le résident est au centre de nos préoccupations.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.
Infos complémentaires
Avantages sociaux
- Salaire de base selon la CCN51
- Reprise d'ancienneté et reprise des années d'études pour les salariés débutants
- Segur 1 et 2 (soit 238€ brut + 38€ brut/mois)
- Forfait mobilité douce (40€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo
- Politique de formation professionnelle attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3150426/27628018 I/46G