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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance CDD H/F à Longueil-Sainte-Marie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

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Technicien de Maintenance CDD H/F Pro à Pro

Longueil-Sainte-Marie - 60
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H pour rejoindre notre équipe en CDD.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance régional et fonctionnelle du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour principales missions :

- Repérer les anomalies et contrôler le bon fonctionnement du bâtiment et le matériel de sa zone d'intervention,
- Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative de premier niveau : bâtiment et matériel de manutention,
- Maintenir les relations avec les prestataires (consignes internes liées à l'hygiène, la sécurité et le respect de l'environnement)
- Assurer le suivi et la fréquence des Vérifications Générales Périodiques (VGP),
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie d'actions correctives à mettre en place.
- Gérer le suivi et la réalisation des devis auprès des prestataires

Poste basé à Longueil.

Le profil recherché

Issu d'une formation type Bac Pro ou un BTS maintenance, vous validez une expérience solide sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'une grande autonomie sur votre poste et êtes à l'aise dans la prise d'initiative.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles aussi bien auprès des collaborateurs sur site que des prestataires pour qui vous serez le référent.

Votre polyvalence et votre curiosité seront un véritable atout pour le poste.

Vous disposez des habilitations électriques de 1 niveau (B2/BE/BC/HO).

Vous avez idéalement le CACES 5 et le permis nacelle.

Infos complémentaires

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.