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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux H/F à Hermies est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Conducteur de Travaux H/F Cathelain

Hermies - 62
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP
Exp. 5 à 7 ans

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Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un conducteur de travaux GO (H/F) pour nos chantiers industriels / génie civil.

Rattaché(e) à notre directeur d'exploitation, vous intégrez une équipe de plusieurs conducteurs de travaux expérimentés.

Vos missions :

- Respecter la politique Santé/Sécurité/Environnement et être force de proposition pour l'amélioration des processus SSE
- Mettre en oeuvre la politique Qualité
- Planifier, préparer le ou les chantiers
- Coordonner, piloter et contrôler l'exécution des travaux
- Réceptionner les travaux
- Manager, animer les équipes
- Communiquer / Transmettre l'information

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre siège d'Hermies, à 30 km d'Arras et 15 km de Cambrai.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une première expérience (dont stage long et/ou alternance) en conduite de travaux dans le domaine du BTP et particulièrement sur des chantiers industriels / génie civil.
Passionné(e) par la conduite de travaux et le management d'équipes, vous avez à coeur de proposer des solutions optimales alliant qualité et rentabilité.

Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction stratégique, au coeur de l'activité de l'entreprise.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Infos complémentaires

Indemnité congé principal : prise en charge à hauteur de 30% en plus, pour profiter sereinement de vos vacances
Augmentation annuelle garantie : une progression de salaire chaque année
Épargne salariale avantageuse : avec PEG et PERCO (PERECO), pour préparer votre avenir en toute sérénité
Participation aux résultats de l'entreprise
Compte Épargne Temps (CET) : pour épargner vos jours non pris
Titres-restaurant généreux
CSE dynamique : réductions parcs d'attractions, chèques cadeaux à Noël, prime naissance...
Accès aux offres du CIS-BTP : pour encore plus d'avantages exclusifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-selection des profils par le service RH
Sélection des profils par les opérationnels
Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)
Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle
Promesse d'embauche établie par le service RH
Signature du contrat avant le démarrage du contrat
Processus d'intégration