Agent de Puériculture - Crèche Volant H/F RH Care Consulting

Agent de crèche volant(e) (H/F)

Secteur : Hauts-de-Seine (92) - interventions autour de Issy-les-Moulineaux
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : SMIC + prime mensuelle de 150 €
Secteur : Petite enfance

Envie de participer à une aventure humaine et de gagner en diversité professionnelle ?

Vous aimez la polyvalence, l'adaptabilité et le contact avec les enfants ?
Le poste d'agent de crèche volant(e) vous permet d'intervenir sur plusieurs structures du département, tout en contribuant activement au bien-être et à l'éveil des tout-petits.

Les crèches accompagnées offrent des environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant l'épanouissement, la socialisation et le respect du rythme de chaque enfant.

Le projet éducatif s'inspire de pédagogies reconnues, centrées sur l'autonomie, la sécurité affective, la motricité libre et la créativité.

Vos missions au quotidien

En tant qu'agent de crèche volant(e), vous intervenez en renfort des équipes selon les besoins des structures :

Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (accueil, soins d'hygiène, repas, sieste)

Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant

Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées

Maintenir un environnement propre, sain et sécurisé

Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques sur chaque site

Vous adapter rapidement aux fonctionnements et projets des différentes crèches

Assurer la continuité et la qualité de l'accueil

Profil recherché

Formation ou première expérience en petite enfance appréciée (CAP AEPE, expérience en crèche ou structure similaire)

Attestation honorabilité obligatoire

Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation

Bienveillance, patience et esprit d'équipe

Dynamisme, fiabilité et autonomie

Mobilité sur le département 92 indispensable

La pratique d'une langue étrangère est un plus apprécié

Les avantages

Rémunération : SMIC + prime mensuelle de 150 €

Formation continue sur le temps de travail

Avantages du Comité d'Entreprise

Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo

Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)

Mobilité interne et possibilités d'évolution

Prime de cooptation

Tickets restaurant

Prime d'ancienneté

Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Engagement diversité

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.