Directeur Adjoint - Dcvt H/F

Institut Departemental de L'enfance de la Famille et du Handicap pour L'insertion

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Directeur adjoint

Pour sa Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT).

La Direction du Cadre de Vie et des Travaux assure pour l'ensemble de l'établissement :

- Des prestations immobilières et maintenance des bâtiments et espaces verts
- Des prestations hôtelières type blanchisserie et unité centrale de production
- Des prestations de gestion et entretien du parc de véhicules

Le poste d'adjoint de Direction à pourvoir est un poste de direction au sein de l'établissement, rattaché à la Direction du Cadre de Vie et des Travaux, direction fonctionnelle intégrée aux services généraux.

Il/elle est en charge de la direction du service par délégation de la Directrice Générale de l'établissement « IDEFHI », et à ce titre, il/elle est responsable et assure sa gestion administrative, technique et financière. Il/elle élabore le projet de service et en assure la mise en oeuvre et l'évaluation. Il/elle s'assure du respect du code de la commande publique et la maitrise d'ouvrage publique.

Vos missions :

Le/la Directeur (rice) du Cadre de Vie et des Travaux décline la stratégie de l'IDEFHI sur son service, dans son domaine de délégation et de compétence, notamment en pilotant des projets structurants.

Le/la directeur(rice) adjoint(e) a pour mission de développer des activités dans trois domaines :

Stratégie :

- Dans le cadre d'orientations générales, contribuer au projet d'établissement ; au schéma directeur immobilier, au plan de sûreté ;
- Dans le cadre de ses délégations, prendre en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement et notamment la rénovation thermique des bâtiments et la performance énergétique ;

Coordination :

- Assurer en fonction de ses délégations, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions ;
- Coordonner la sécurité et sûreté des différents sites ;
- Animer directement certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes.

Opérationnel :

- Conduire des projets structurants ;
- Organiser la gestion participative du changement et animer les instances de concertation ;
- Analyser les facteurs de risques et de succès des principaux projets ;
- Anticiper les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et proposer des mesures de prévention ;
- Définir l'organisation des projets, les plannings et les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi.

Le (la) Directeur(rice) du service aura comme principaux projets à conduire :

1. Poursuivre et accompagner le déploiement de la politique de sécurité et de sûreté sur l'ensemble des sites confiés.

2. Piloter le schéma directeur immobilier en intégrant les évolutions capacitaires et patrimoniales de l'établissement.

3. Consolider et renforcer la politique d'achats dans son domaine de compétence, dans le respect du Code de la commande publique et dans une logique de performance et d'optimisation.

Profil recherché :

- Diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur / Master/ EHESP)
- Pilotage de projets structurants.
- Expérience souhaitée au sein d'une direction de services similaires en ESMS ou établissements sanitaires.

Qualités, connaissances et compétences requises :

- Management.
- Stratégie et organisation.
- Méthode d'ingénierie de projets - conduite du changement.
- Analyse, traduction et formulation d'un besoin utilisateur en termes fonctionnels puis en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
- Maitrise du code de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaissances détaillées de la règlementation en matière domaniale, patrimoniale, normes en matière de sécurité et accessibilité des ERP.
- Droit des politiques sanitaires et sociales.
- Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes et externes.
- Modes de gestion - gestion administrative et financière.
- Animation et management des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.

Conditions de recrutement :

- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Corps directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux / Grade Ingénieur.
- Rémunération 4 000 € brut (hors gardes de direction) à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an en fonction de l'expérience)
- Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions)
- Avantages :
- CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)
- Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique...).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

- Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (accueil d'urgence, hébergement collectif, hébergement individuel pour l'autonomie, accueil familial renforcé, interventions éducatives à domicile).
- Secteur handicap : 642 places habilitées pour l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
- Budget : Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
- Effectif : Environ 1 300 professionnels.