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Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe CVC Plomberie H/F
Etablissements Di Piazza
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Depuis 2011, ETS DI PIAZZA conçoit, installe et réalise des systèmes complets de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour des programmes de logements collectifs et bâtiments tertiaires.
Basée à Toulouse et en développement à Bordeaux, l'entreprise accompagne de grands promoteurs immobiliers dans la réalisation de leurs projets, du dimensionnement jusqu'à la mise en service, avec un haut niveau d'exigence technique et de fiabilité.
Notre réussite repose sur :
- une équipe de 35 collaborateurs passionnés,
- un bureau d'études intégré,
- un outil de gestion d'entreprise moderne,
- et une culture d'entreprise centrée sur la rigueur, l'esprit d'équipe et l'innovation technique.
Votre rôle
Rattaché au chef de chantier et au conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux CVC et plomberie sur le terrain.
Référent technique de proximité, vous encadrez une équipe de compagnons et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect du planning des travaux qui vous sont confiés.
Vos missions principales
1. Organisation et encadrement terrain
- Encadrer et animer une équipe de compagnons CVC / plomberie.
- Répartir les tâches quotidiennes selon les priorités définies par le chef de chantier.
- Veiller à la bonne utilisation des moyens matériels et outillages.
- Anticiper les besoins en matériel et signaler les manques au chef de chantier.
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et remonter les informations terrain.
2. Réalisation et qualité d'exécution
- Réaliser et superviser les travaux d'installation CVC et plomberie sanitaire.
- Appliquer les plans, schémas et prescriptions du CCTP.
- Garantir la qualité de mise en oeuvre conformément aux règles de l'art et aux DTU.
- Contrôler les ouvrages réalisés par l'équipe avant transmission au chef de chantier.
- Participer aux essais, mises en service et levées de réserves le cas échéant.
3. Sécurité et discipline de chantier
- Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.
- Appliquer les consignes issues du PPSPS.
- Veiller au port des EPI et aux bonnes pratiques de travail.
- Être force de proposition pour améliorer la sécurité et l'organisation sur site.
Profil recherché
Formation
- Formation technique en plomberie, génie climatique ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro).
Expérience
- Expérience confirmée en tant que plombier chauffagiste / climaticien.
- Première expérience d'encadrement ou volonté affirmée d'évoluer vers un poste de chef d'équipe.
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances en plomberie sanitaire, chauffage, ventilation et climatisation.
- Capacité à lire et comprendre des plans et schémas d'exécution.
- Connaissance des règles de mise en oeuvre et de sécurité chantier.
Qualités humaines
- Sens des responsabilités et exemplarité sur le terrain.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Goût du terrain et sens du travail bien fait.
Ce que nous offrons
Une entreprise solide et en croissance, ancrée à Toulouse et en plein essor à Bordeaux.
Une direction impliquée et accessible, orientée solutions et efficacité.
Une équipe motivée.
Des chantiers variés et techniquement exigeants (collectifs neufs, résidences, bâtiments tertiaires).
Conditions attractives selon profil :
- Rémunération selon expérience + primes
- Véhicule de service,
- Panier repas
- Perspectives d'évolution (Chef de chantier).
Localisation
Poste basé à Toulouse.
Déplacements sur chantiers dans le secteur Toulousain.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DDSZ
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