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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant·e - CDI 30.33H - Mois H/F à Guilers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 683 € / an 1 974 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant·e - CDI 30.33H - Mois H/F
Alv'heol
- Guilers - 29
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ALV'HEOL recrute pour son EHPAD
Aide-soignant (H/F) - CDI 30.33 heures/mois
Vos missions:
Assurer les soins d'hygiène, de confort,
Assister la personne dans ses déplacements,
Restaurer/maintenir l'autonomie, écouter, stimuler la personne,
Participer à la surveillance de l'état général de la personne.
Avantages;
Horaires de journée,
Travail 1 week-end sur 2,
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ergothérapeute, ASG)
Rémunération (CCN 51):
A partir de 430 € brut mensuel soit environ 330€ net mensuel.
+ Prime de dimanches et fériés
+ Primé décentralisée annuelle (5%)
Profil:
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFAS, DPAS ou DEAS
Vous êtes étudiant infirmier (1ère année IFSI validée)
Vos qualités humaines et relationnelles seront des atouts.
Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204CXYX
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Aide-Soignant·e - CDI 30.33H - Mois H/F
- Guilers - 29
- CDI
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