Salaire fourni par le recruteur
Technicien de Maintenance Thermique H/F
Sup Interim
- Épernay - 51
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le matériel thermique ; un Technicien de maintenance H/F.
Auprès de clients professionnels sur le secteur Champardennais, vous assurerez les opérations de maintenance curatives et préventives, ainsi que le dépannage d'installations thermiques et énergétiques.
Vous serez en total autonomie pour gérer vos interventions (avec l'aide d'un tuteur pendant 18 mois) :
Gestion de votre planning,
Relations avec les clients,
Rédaction de rapports d'intervention,
Établissement de devis,
Commandes de votre matériel auprès des fournisseurs.
A savoir :
L'attestation d'aptitude a la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus.
Contrat 37h par semaine. 2 semaines de RTT ajoutées aux congés payés
Pas d'obligation de se rendre au dépôt à chaque début et fin de semaine.
Poste à pouvoir en CDI
Rémunération :
Taux horaire selon profil + téléphone + ordinateur portable + véhicule + carte carburant + pass péage + participation aux bénéfices
Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 204CWMX
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