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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Chantier CVC Plomberie H/F
Etablissements Di Piazza
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Depuis 2011, ETS DI PIAZZA conçoit, installe et réalise des systèmes complets de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour des programmes de logements collectifs et bâtiments tertiaires.
Basée à Toulouse et en développement à Bordeaux, l'entreprise accompagne de grands promoteurs immobiliers dans la réalisation de leurs projets, du dimensionnement jusqu'à la mise en service, avec un haut niveau d'exigence technique et de fiabilité.
Notre réussite repose sur :
- une équipe de 35 collaborateurs passionnés,
- un bureau d'études intégré,
- un outil de gestion d'entreprise moderne,
- et une culture d'entreprise centrée sur la rigueur, l'esprit d'équipe et l'innovation technique.
Votre rôle
Rattaché au conducteur de travaux et à la direction travaux, vous assurez la gestion opérationnelle et terrain des chantiers CVC et plomberie qui vous sont confiés.
Véritable référent technique sur site, vous organisez, encadrez et pilotez les équipes pour garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
Vos missions principales
1. Pilotage et organisation de chantier
- Organiser et planifier les travaux CVC et plomberie sur le chantier.
- Encadrer et animer les équipes de production internes et les sous-traitants.
- Répartir les tâches, définir les priorités et optimiser les moyens humains et matériels.
- Anticiper les besoins en approvisionnement et coordonner les livraisons sur site.
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et remonter les informations au conducteur de travaux.
2. Suivi technique et qualité d'exécution
- Veiller à la bonne application des plans, schémas et prescriptions techniques.
- Contrôler la conformité des installations (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie sanitaire).
- Garantir le respect des normes en vigueur (DTU, règles de l'art, RE2020 le cas échéant).
- Identifier les points techniques sensibles et proposer des solutions en lien avec le conducteur de travaux.
- Participer aux opérations de réception, essais, mises en service et levées de réserves.
3. Sécurité et coordination
- Veiller au respect du PPSPS et aux procédures de consignation.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et qualité.
Profil recherché
Formation
- Formation technique en génie climatique, plomberie, thermique ou équivalent (CAP à Bac +2).
Expérience
- Expérience confirmée de chef de chantier CVC / plomberie ou chef d'équipe expérimenté souhaitant évoluer, idéalement sur des opérations de logements collectifs ou de bâtiments tertiaires.
Compétences techniques
- Solides connaissances en CVC et plomberie sanitaire.
- Très bonne lecture de plans.
- Bonne maîtrise des règles de mise en oeuvre et de sécurité chantier.
- À l'aise avec le terrain et le pilotage d'équipes.
Qualités humaines
- Leadership naturel et sens de l'exemplarité.
- Organisation, rigueur et anticipation.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Goût du terrain et sens du travail bien fait.
Ce que nous offrons
Une entreprise solide et en croissance, ancrée à Toulouse et en plein essor à Bordeaux.
Une direction impliquée et accessible, orientée solutions et efficacité.
Une équipe motivée.
Des projets variés et techniquement exigeants (collectifs neufs, résidences, bâtiments tertiaires).
Conditions attractives selon profil :
- Rémunération selon expérience + primes
- Véhicule de service,
- Panier repas
- Perspectives d'évolution (conducteur de travaux).
Localisation
Poste basé à Toulouse.
Déplacements sur chantiers dans le secteur Toulousain.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 204DDJN
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