Employé de Support Logistique H/F Iziwork

Nous recherchons un(e) Équipier(ère) Support pour accompagner les activités opérationnelles d'un site logistique dynamique et en constante évolution.

À propos de la mission

- Assurer le support opérationnel aux équipes terrain (quais, tri, exploitation)
- Contribuer à la fluidité des flux et au respect des délais
- Participer au suivi administratif des opérations (reporting, remontées d'informations)
- Être un relais entre les équipes opérationnelles et l'encadrement
- Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de qualité

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,53 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,16€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Une première expérience en logistique, transport ou support opérationnel est un plus
- Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'adaptabilité

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.