Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Topline Franchise et Rm H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureSalaire brut max
87 500 € / an 7 292 € / mois 48,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Topline Franchise et Rm H/F Adagio Aparthotel
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos missions principales :
-
Accompagnement des partenaires Franchisés sur la performance Topline
- Analyses de performance (RevPar, taux d'occupation, prix moyen, segments, performance des offres)
- Visites de sites « revue de performance » et suivi de la mise en place des plans d'actions
- Formation des nouveaux franchisés au Business Model Adagio et déploiement technique
- Coordination entre les franchisés et les différents départements du siège
Revenue Management pour un portefeuille d'Aparthotels
- Pilotage RM quotidien via les outils IdeaS, Lighthouse, Power BI
- Echanges avec les équipes opérationnelles sur la stratégie RM / actions tactiques
- Déploiement de plans d'action promotionnels
- Déplacements réguliers sur site
Le profil recherché
- Vous êtes enthousiaste, agile, dynamique et proactif
- Vous possédez de solides capacités de communication et de persuasion
- Vous êtes à l'aise avec Excel
- Les analyses chiffrées vous passionnent
- Vous maîtrisez l'anglais
Infos complémentaires
Nos engagements
- Un parcours d'intégration progressif.
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretiens avec les intervenants du processus de recrutement
-
Décision et formalisation
-
Adagio Aparthotel en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : REF5919X
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