Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Quai H/F à Saint-Priest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Salaire brut estimé

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Quai H/F GEODIS

Saint-Priest - 69
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

2.13.0.0
2.13.0.0

Rejoignez l'agence de Saint-Priest (69), une structure conviviale de 25 collaborateurs !

Vous managerez une équipe de 9 collaborateurs sur des horaires fixes, du lundi au vendredi : 5h-12h30, avec 30 minutes de pause.

Si vous avez une expérience en management dans le transport de messagerie, que vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) client, ce poste est fait pour vous !

Management :
- Adapter les moyens humains et matériels aux besoins de l'activité
- Animer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien
- Définir les objectifs et les moyens pour les atteindre
- Réaliser les EAP et développer les compétences
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance (reporting)
- Assurer l'intégration des nouveaux embauchés et intérimaires

- Pilotage de l'activité quai :
- Garantir le bon déroulement des opérations
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la gestion des risques
- Participer ponctuellement aux opérations de manutention

Le profil recherché

- Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur du transport de messagerie
- Capacité avérée à encadrer et animer une équipe : expérience de 2 ans minimum
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, avec une capacité à gérer les priorités

Infos complémentaires

Variable mensuel sur objectifs, 13e mois, participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise