Les missions du poste

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur de Production pour intervenir sur des applications orientées « Sport », au sein d'un environnement international exigeant et stimulant.

Vos Responsabilités

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en production, dans le respect des SLA et des engagements de qualité de service.

- Participer à l' homologation, l'industrialisation et aux mises en production des applications.

- Préparer, configurer et maintenir les environnements de recette et de pré-production.

- Réaliser, sécuriser et fiabiliser les déploiements applicatifs.

- Participer aux astreintes si nécessaire, afin de garantir la disponibilité des services.

Compétences Techniques

Indispensables :

- Maîtrise des systèmes Linux / Unix

- SQL, PL/SQL - Oracle Database, PostgreSQL

- Scripting Shell

- Environnements Web & Middleware : Java, Apache Kafka, Apache Tomcat, Nginx

- Anglais professionnel (oral et écrit)

Atouts :

Python, Perl, supervision (Grafana, Nagios, Checkmk), CI/CD (Git, Rancher, Kubernetes), ELK, Apache ZooKeeper, Hazelcast, MongoDB, MySQL, cloud public.

Le profil recherché

Profil :

- Solide culture de la production et de l'automatisation

- Rigueur, réactivité et forte autonomie

- Excellent relationnel et communication claire et efficace

- Force de proposition, esprit d'initiative

- À l'aise dans un contexte international et multiculturel

Ref: lkrjir15bd

Les avantages

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.