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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Spaceport Project Manager - Massy ou Toulouse H/F GIANNINI CONSULTING
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise
- Mon client est une entreprise spatiale européenne qui conçoit et déploie des infrastructures de lancement clés en main (segment sol) pour des lanceurs et des ports spatiaux.
- Sa vocation : industrialiser des solutions jusqu'ici traitées projet par projet, pour en faire de vrais produits duplicables.
- Elle développe un concept mobile et modulaire de pas de tir interopérable multi-lanceurs, pensé pour être déployé dans plusieurs pays.
- L'ambition est de créer le premier réseau de spaceports-as-a-service standardisés, au service d'acteurs institutionnels et commerciaux.
- L'entreprise travaille sur des systèmes à forte complexité : mécanique, fluides/cryogénie, électrique, contrôle-commande, logistique, sécurité, mise en service.
- Elle s'appuie sur une approche pragmatique : du design à la qualification sur site, avec une culture de l'exécution.
- Les projets sont longs, budgétés, et exposés à des contraintes réelles terrain (réglementaires, planning, supply chain, parties prenantes).
- Le collectif est composé de profils passionnés, orientés résultats, dans une logique startup : responsabilité, autonomie, vitesse, arbitrages.
- Les décisions se prennent vite, et la qualité de coordination est un avantage compétitif.
- Le poste s'inscrit dans une trajectoire de croissance, avec une montée en charge progressive des déploiements internationaux.
Pourquoi les rejoindre ?
- Projets rares : piloter des programmes de spaceport / pas de tir / bancs d'essais à l'échelle internationale.
- Tout à construire : structurer, cadrer, exécuter, améliorer - avec une vraie marge de manoeuvre.
- Périmètre large : multi-métiers, multi-partenaires, multi-sites (clients, fournisseurs, institutions).
- Exposition stratégique : interactions avec directions, clients, et parties prenantes institutionnelles (y compris gouvernements).
- Culture de l'impact : un rôle de chef d'orchestre où l'exécution contractuelle fait la différence.
- Potentiel d'upside : primes sur objectifs possibles + mécanismes d'intéressement type BSPCE évoqués selon profil.
La mission
Contexte du recrutement
- Le poste est ouvert pour accompagner la mise en oeuvre d'un concept de pas de tir interopérable mondial, avec un premier déploiement en cours de cadrage (site non définitivement arrêté).
- Mon client recherche un profil capable de piloter un projet international, dans un environnement où il faut à la fois structurer et délivrer.
Responsabilités
- Pilotage projet de bout en bout (exécution)
- Orchestrer l'exécution contractuelle : livrables, jalons, ressources, délais
- Construire et tenir un planning robuste (macro + détaillé)
- Gérer les risques, les arbitrages, les dépendances et les plans d'actions
- Tenir les engagements Qualité / Coûts / Délais (QCD)
- Coordination multi-acteurs
- Coordonner des équipes internes pluridisciplinaires
- Piloter des sous-traitants et partenaires (contrats, performance, interfaces)
- Être le point de convergence entre équipes, fournisseurs et clients
- Bid / amont (en contribution)
- Contribuer à l'analyse de cahiers des charges et à la préparation d'offres (avec équipes techniques et commerciales)
- Intervenir en support sur la phase amont si présent avant signature (non coeur du poste)
- Supply chain & industrialisation
- Sourcer, sélectionner et négocier avec des fournisseurs
- Organiser la chaîne d'approvisionnement jusqu'à la réception (usine / site)
- Suivre la production, l'avancement et la conformité des équipements
- Relations institutionnelles & réglementation locale
- Maintenir des relations solides avec autorités locales, clients et parties prenantes
- S'assurer du respect des contraintes réglementaires et exigences sécurité selon les projets
- Reporting & gouvernance
- Produire des reportings réguliers (avancement, alertes, décisions)
- Consolider budgets et prévisions, remonter les points clés de pilotage
- Préparer / animer des comités et points d'alignement
Le profil recherché
Le profil recherché
- Formation
- Diplôme d'ingénieur (obligatoire)
- Expérience
- 8-10 ans (idéalement) en gestion de projets complexes industriels / aérospatial / énergie / oil & gas / environnements lourds
- Ouverture dès 7 ans si profil très structuré, mature, carré
- Compétences clés
- Management de projet complet : planning, budget, livrables, reporting, risques
- Pilotage multi-domaines : infrastructures, mécanique, fluides, contrôle-commande, logistique, activités à risques, mise en service
- Capacité à challenger, poser les bonnes questions, s'entourer d'experts
- Très bon niveau d'organisation, rigueur, sens de l'exécution
- Leadership de coordination : faire avancer sans autorité hiérarchique directe
- Diplomatie forte : posture institutionnelle, interactions exigeantes, maintien de relations constructives
- Langues
- Anglais professionnel indispensable (pas nécessairement natif)
- Français apprécié mais non obligatoire
- Mobilité
- Déplacements internationaux mensuels (de quelques jours à une semaine)
- Goût réel du voyage indispensable
- Contraintes sécurité / éligibilité
- Poste soumis à des exigences défense/sécurité : certaines nationalités peuvent être incompatibles
- Pour les candidat·e·s non français·e·s : titre de séjour déjà valide et opérationnel requis (pas de création d'autorisation de travail)
- À éviter (pour être transparent)
- Profils trop juniors
- Profils experts techniques sans expérience de pilotage global
- Profils sédentaires / réticents aux déplacements
Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : package à partir de 60K€ brut annuel selon profil et expérience
- Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
- Fixe sur 12 mois entre 60 000€ et 70 000€ brut annuel
- Variable en sus : non systématique (plutôt primes sur objectifs selon performance/paliers)
- Un package supérieur pourra être envisagé suivant profil et expérience
- Avantages détaillés durant le processus de recrutement (politique de déplacements en structuration, pensée comme compensatrice)
- Remote : télétravail partiel autorisé, jusqu'à 2 jours/semaine
- Localisation : Massy ou Toulouse (au choix)
Processus interne en 3 étapes
- Étape 1 : entretien RH
- Étape 2 : entretien avec le/la responsable technique / manager
- Étape 3 : entretien avec le CEO
- 10 jours ouvrés pour aboutir à ce process de recrutement !
L'entreprise
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Publiée le 16/02/2026 - Réf : e-dsrfm9ego75n5
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Spaceport Project Manager - Massy ou Toulouse H/F
- Toulouse - 31
- CDI
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