Chef de Projet Transformation et IA H/F Région Grand Est

Contribuer à la définition des orientations et des objectifs en matière de transformation s'appuyant principalement sur l'IA
- Identifier les champs possibles d'intervention afin d'améliorer le service à l'usager, l'offre de service public, le fonctionnement de la collectivité ou le cadre de travail des agents
- Participer à la définition des politiques de la collectivité
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Piloter ou accompagner la mise en oeuvre de projets de transformation s'appuyant principalement sur l'IA
- Conduire le projet sous tous ces aspects ;
- Animer et piloter l'équipe projet (planification) ;
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet ;
- Préparer et déployer le projet (communication) ;
- Accompagner le changement et notamment les impacts RH
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs) ;
- Assurer une veille sectorielle et territoriale ;
- Gérer le projet d'un point de vue administratif et budgétaire.
Accompagner les directions dans l'identification et la mise en oeuvre de projets structurants de transformation
- S'assurer de la cohérence avec les autres projets de transformation identifiés ou la stratégie de la collectivité ;
- Étudier la faisabilité du projet sous tous ces aspects ;
- Fournir des outils et méthodes pour faciliter et optimiser la mise en oeuvre des projets ;
- Promouvoir des approches innovantes auprès des directions.
Contribuer à l'acculturation et à la montée en compétence en matière d'IA :
- Animation d'une communauté d'agents : organiser des rencontres régulières, des ateliers et des groupes de travail pour favoriser l'échange de connaissances et d'expériences.
- Communication : contribuer à la stratégie de communication pour sensibiliser et informer les agents sur les projets IA, les avancées technologiques et les opportunités offertes par l'IA.
- Formations : Accompagner en lien avec le service formation et Manag'Est l'offre de formation en lien avec le déploiement de l'IA au sein de la collectivité.
- Séquences inspirantes : stimuler l'intérêt et l'engagement de l'ensemble des agents envers l'IA.
- Benchmark, sourcing de solutions et participation au choix de solutions : contribuer au benchmark des solutions IA disponibles sur le marché et participer au processus de sélection des plus adaptées aux besoins de la Région.

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !